Abogados de Derecho laboral en London

Un abogado laboralista en Londres atiende casos muy distintos, desde disputas por bonus en los bancos de la City hasta despidos improcedentes en hostelería, comercio o tecnología. Los trabajadores suelen llegar con un settlement agreement que firmar, un despido por redundancia, una queja interna o un caso de discriminación. Las empresas piden contratos, cláusulas de no competencia, investigaciones y defensa ante el tribunal.

La mayoría de las demandas acaban en el Employment Tribunal. Londres tiene tres sedes regionales, London Central, London East y London South, y los recursos van al Employment Appeal Tribunal. Antes de demandar hay que pasar casi siempre por la conciliación previa de Acas. El plazo es corto, normalmente tres meses menos un día desde el despido. Los abogados laboralistas en Inglaterra suelen ser solicitors, y puedes verificarlos en el registro de la Solicitors Regulation Authority.

En un settlement agreement la empresa suele pagar una cantidad fija para el asesoramiento del trabajador. Las demandas se cobran por horas, por fases o mediante un damages based agreement, en el que el despacho cobra un porcentaje de lo obtenido, con un tope del 35% en materia laboral. Un seguro de defensa jurídica también puede cubrir costes. Antes de contratar a un abogado laboralista en Londres, reúne tu contrato, nóminas, correos y fechas clave. Así un abogado laboralista en Londres podrá valorar el caso con rapidez. Compara los despachos de abajo y contáctalos directamente.