En muchos perfiles de este directorio verá la insignia Clasificado en Legal 500. The Legal 500 es una guía independiente con larga trayectoria que investiga y clasifica despachos en muchos países, área por área.

Cómo se elaboran las clasificaciones

Este tipo de directorios suele combinar la información que envían los despachos con entrevistas y opiniones de clientes y otros abogados. Después, los investigadores agrupan los despachos en niveles dentro de cada área y jurisdicción. Los listados suelen actualizarse cada año.

Lo que sí indica una clasificación

  • El despacho tiene una práctica reconocida en al menos un área y al menos una jurisdicción.
  • Ha sido evaluado frente a sus competidores por un investigador independiente.
  • Tiene clientes dispuestos a hablar de su trabajo.

Lo que no indica

  • No se cubren todas las áreas. Un despacho clasificado en banca puede no estarlo (ni destacar) en laboral.
  • Los despachos pequeños y nuevos están infrarrepresentados. Muchos despachos boutique y abogados individuales excelentes nunca aparecen, sobre todo en asuntos de particulares como familia o inmigración.
  • No es una garantía. Una clasificación no dice nada de quién llevará su asunto en el día a día ni del precio.

Cómo usarla con sentido común

  1. Parta de su problema y ubicación: explore las áreas de práctica y filtre por ciudad.
  2. Use las clasificaciones como un indicador más, junto con los idiomas, las valoraciones y la descripción del propio despacho.
  3. Pregunte al despacho qué abogado llevaría su asunto y si ese equipo es el que figura en la clasificación.

Valoraciones frente a clasificaciones

Las valoraciones de los perfiles proceden de reseñas públicas y reflejan la experiencia de los clientes. Las clasificaciones reflejan una evaluación editorial, sobre todo de prácticas de derecho de empresa. Ambas son útiles; ninguna sustituye una conversación directa con el despacho.

Lexrova no está vinculado con The Legal 500. Las insignias reflejan información pública en el momento de la publicación del perfil.